O PENSAR E AGIR CULTURA TRARÁ A TEÓFILO OTONI EM PRCERIA COM A PREFEITURA MUNICIPAL O PRIMEIRO CURSO DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO CULTURAL!
PARA QUEM AINDA NÃO CONHECE:
"O Pensar e Agir com a Cultura é um programa de trabalho realizado por uma rede colaborativa de professores, pesquisadores, gestores e consultores e que articula formação e informação nas áreas da gestão e da diversidade cultural. Desde 2003, por meio de parcerias institucionais, organiza oficinas, cursos, seminários e publicações, voltados para os diferentes segmentos sociais envolvidos com a gestão da cultura. O objetivo do programa é a capacitação para o trabalho efetivo, criativo e transformador com a cultura em sua diversidade".
Curso Desenvolvimento e Gestão Cultural 2010
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1. Introdução:
Há sete anos o programa Pensar e agir com a Cultura articula ações de formação e informação nas áreas da gestão e da diversidade cultural. Nesse período, foram capacitados para o trabalho efetivo, criativo e transformador com a cultura em sua diversidade, centenas de gestores e agentes culturais, artistas, arte-educadores, pesquisadores e pessoas que atuam em circuitos formais e informais de cultura, educação e comunicação.
Entre as formas de intervenção do Programa Pensar e Agir com a Cultura, está o Curso Desenvolvimento e Gestão Cultural. Sua primeira edição aconteceu em 2003 e, desde então, esteve presente em mais de 35 cidades-pólo de Minas Gerais, Espírito Santo e São Paulo. É um curso livre, estruturado em sete módulos conceituais, duas imersões criativas e três laboratórios práticos. Com carga horária total de 173 horas/aula, o curso é composto por três eixos: Conceitual, Prático e Experimental, e integra as ações do Programa Pensar e Agir com a Cultura, plataforma de formação e informação nas áreas da gestão e da diversidade cultural. Seu objetivo principal é difundir e fortalecer o conceito da cultura como fator primordial para o desenvolvimento através de ações colaborativas e integradas, capacitando gestores para o planejamento e realização de programas e projetos de interesse público.
2. Conteúdo
2.1. Eixo conceitual: 7 módulos de 12 h/aula - 84 horas/aula
Objetivo: Formação conceitual e metodológica
Cultura, Diversidade e Desenvolvimento:
Ementa: A cultura como direito e as políticas púbicas de cultura; A dimensão simbólica, cidadã e econômica da cultura. A Diversidade Cultural e desenvolvimento humano.
Trabalho Colaborativo e em Rede com a Cultura:
Ementa: Fundamentos da noção de rede e de trabalho colaborativo; organização em rede, tecnologias de informação; Experiências de trabalho em rede com a cultura e noções básicas da cooperação cultural.
Planejamento Estratégico na Cultura I (Diagnóstico da realidade cultural local):
Ementa: Introdução ao planejamento estratégico no campo da cultura e a metodologia do Diagnóstico da realidade cultural local; definição de diretrizes e prioridades para desenvolvimento cultural regional. Informações e indicadores culturais.
Mecanismos de Financiamento da Cultura:
Ementa: Modelos de financiamento à Cultura; leis de Incentivo e instrumentos alternativos de fomento, promoção e proteção da cultura; Leitura de editais e viabilização. Economia solidária da cultura.
Gerência de Projetos e Programas Culturais:
Ementa: O campo da gestão cultural. Princípios organizacionais, mercadológicos, jurídicos e contábeis de gerência aplicados ao universo cultural; Metodologia de acompanhamento e avaliação.
Planejamento Estratégico na Cultura II (Diagnóstico da realidade cultural local):
Ementa: Estudo de alternativas e intervenção, baseadas no DRP. Elementos básicos do projeto matriz; Definição dos projetos de intervenção a serem acompanhados no laboratório.
Seminários temáticos:
Ementa: Cidadania corporativa, políticas públicas e organização da sociedade civil.
2.2. Eixo prático - Laboratório de projetos: 56 horas/aula
Objetivo: Com base no diagnóstico realizado, desenvolvimento por meio de tutoria presencial e à distância, de projetos culturais com ênfase no desenvolvimento cultural local e micro-regional.
Conteúdo: Metodologia para a elaboração de Programas e Projetos Culturais; Estratégias de Viabilização e Construção de Parcerias; Aspectos Operacionais e de Produção.
2.3. Eixo Experimental - 24 horas/aula no total
Ementa: Exercícios e vivências com a criatividade, observação, sensibilidade e interação.
2.4. Seminário final de avaliação e consolidação de resultados: 6 horas/aula
O seminário debate questões emergentes sobre a gestão cultural, além de apresentar os resultados dos laboratórios do curso.
2.5. Rede de Ação Dupla
A Rede Ação Dupla é um dos principais desdobramentos das edições anteriores do "Desenvolvimento e Gestão Cultural". Ela foi criada para integrar e articular ex-alunos do Curso Desenvolvimento e de atividades formativas do Observatório da Diversidade Cultural. Mais recentemente, a Rede passou por mudanças, visando intensificar seu caráter coletivo e estimular o encontro e o trabalho colaborativo. Com isso, a participação foi estendida a todos os Gestores Culturais interessados.
3. Estrutura:
3.1. Cidades contempladas na edição 2010:
Belo Horizonte: 9 de março a 29 de junho
João Monlevade - 13 de março a 26 de junho
Juiz de Fora e Itaúna- 19 de março a 3 de julho
Teófilo Otoni - 26 de março a 10 de julho
Bom Despacho e entorno - 17 de março e 30 de junho
3.2. Vagas
Até 48 alunos selecionados em cada cidade. O curso é gratuito para os alunos selecionados
3.3. Critérios de Seleção
- Análise do currículo: identificação da relação do inscrito com a área cultural
- Carta elaborada pelo candidato: interesse, justificativa, disponibilidade e compromisso em participar do curso e a aplicação dos conteúdos em seu trabalho e na região onde atua.
4. Detalhamento do curso nas cidades:
4.1. Belo Horizonte:
A) Dias e horários: Terças e quintas de 19h às 22h30 e sábados de 9h às 17h30
B) Local e período das aulas: O curso acontecerá na Sala de Educação Continuada do Palácio das Artes - Av. Afonso Pena, 1537 - às terças e quintas das 19h às 22h30 e Sábados (13/3; 24/4 e 19/06) das 9h às 17h30.
C) Co-realização: Fundação Clóvis Salgado
D) Informações: 31 3463-3141 / contato@pensareagircomacultura.com.br
E) Resultado: Os selecionados receberão e-mail e a lista completa de selecionados será disponibilizada no site Pensar e Agir e Palácio das Artes até o dia 06 de março.
4.2. Juiz de Fora
A) Dias e horários: Sextas de 19h às 22h30 e sábados de 9h às 17h30
B) Local e período das aulas: O curso acontecerá no Museu Ferroviário - Av. Brasil, 2008
C) Palestra de apresentação do curso (Aberta a todos os interessados):
Título: Cultura, Diversidade e Desenvolvimento
Horário: 19h30
Local: Anfiteatro da Funalfa - Av. Barão do Rio Branco, 2234 - Centro
D) Parceiro local: Funalfa
E) Informações: 32 3690-7033 / 31 3463-3141 / contato@pensareagircomacultura.com.br
F) Resultado: Os selecionados receberão e-mail e a lista completa de selecionados será disponibilizada no site Pensar e Agir e na Funalfa até o dia 16 de março.
4.3. Teófilo Otoni - Informações divulgadas em breve
4.4. João Monlevade - Informações serão divulgadas em breve
4.5. Itaúna - Informações serão divulgadas em breve
4.6. Bom Despacho e entorno - Informações serão divulgadas em breve
5. Ficha técnica
Capacitação em Desenvolvimento e Gestão Cultural /2010 Projeto Pensar e Agir com a Cultura. Realizado com recursos da Lei Estadual de Incentivo à Cultura Edital 1091/001/2008.
Patrocínio: ArcelorMittal por meio dos recursos da Lei Estadual de Incentivo à Cultura
Coordenação Geral: José Márcio Barros
Coordenação de Articulação e Projetos: José de Oliveira Junior
Coordenação de Produção: Priscilla D'Agostini - Aff! Comunicação e Cultura
Assistência de Projetos e da Rede Ação Dupla: Aline de Caldas
Gestão Financeira: Andréa Matos - Via Social
Assessoria Jurídica: Sheilla Piancó - Gebrim&Piancó Advogadas Associadas
Secretaria e Arquivos: Alcione Lana
Assistência de Produção: Luciana D'Agostini
Assessoria de Imprensa: Victor Diniz e Tamás Bodolay
Criação gráfica: Paula Cabral
Informações:
contato@pensareagircomacultura.com.br / (31) 3463-3141
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